Zoom sur le siège social de Kiabi : culture d’entreprise et environnement de travail
Au cœur de la métropole lilloise, le siège social de Kiabi se distingue par une ambiance dynamique et un cadre de travail innovant. Ici, les collaborateurs évoluent dans un environnement où la créativité et l’esprit d’équipe sont valorisés, reflétant la philosophie de l’entreprise.
Les espaces de travail ouverts favorisent les échanges et la collaboration, tandis que des zones de détente accueillantes permettent de recharger les batteries. L’accent est mis sur le bien-être et le développement personnel, avec des initiatives régulières pour promouvoir la santé, la formation et la cohésion au sein des équipes.
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Plan de l'article
La culture d’entreprise chez Kiabi : valeurs et vision
La culture d’entreprise de Kiabi se structure autour de valeurs fortes et d’une vision claire. Sous la direction de Nicolas Hennon, Ludovic Poutrain et François Haimez, l’entreprise met l’accent sur la créativité, l’innovation et le respect de chaque collaborateur. Le PDG, Patrick Stassi, incarne cette stratégie en promouvant des initiatives visant à renforcer l’engagement des équipes.
Les valeurs fondamentales
- Innovation : chaque employé est encouragé à proposer des idées nouvelles pour améliorer les produits et processus.
- Respect : un environnement de travail inclusif et bienveillant est primordial pour Kiabi.
- Engagement : les actions entreprises par Kiabi témoignent de son engagement envers la responsabilité sociale et environnementale.
La vision de l’entreprise
Avec un COLEAD composé de 17 membres, Kiabi se veut un modèle de management participatif. Cette structure permet une prise de décision collective sur les grandes orientations stratégiques. Le lien fort avec la famille Mulliez, propriétaire de l’enseigne, garantit une stabilité et une vision à long terme.
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Initiatives et projets
Les projets en cours chez Kiabi illustrent cette vision. La collaboration avec FashionGreenHub pour promouvoir des créateurs locaux et éthiques en est un exemple marquant. L’acquisition de la marque Beebs, rebrandée sous Beebs by Kiabi, montre l’ambition de l’enseigne d’élargir son offre tout en restant fidèle à ses valeurs de base.
Situé à Lezennes, le siège social de Kiabi, connu sous le nom de Kiabi Village, se distingue par ses espaces innovants et ses initiatives en faveur du bien-être des employés. Conçu pour favoriser la collaboration et la créativité, ce lieu offre une multitude de services adaptés aux besoins variés des collaborateurs.
Espaces de travail et de détente
- Espaces de coworking : modulables et équipés de technologies de pointe, ces espaces facilitent le travail en équipe et les projets transversaux.
- Zones de détente : des salons confortables, des espaces de lecture et des coins de relaxation sont disponibles pour favoriser le bien-être au quotidien.
- Restauration : une grande cuisine commune et plusieurs points de restauration permettent aux employés de se retrouver et d’échanger en toute convivialité.
Initiatives et programmes
Le siège social de Kiabi ne se contente pas de proposer des espaces modernes, il met aussi en place des initiatives visant à améliorer continuellement la qualité de vie au travail.
- Parenté : des programmes de soutien à la parentalité, incluant des ateliers et des formations, sont proposés régulièrement.
- Formations : des conférences et des formations variées sont organisées pour permettre aux employés de développer leurs compétences et de se tenir à jour des dernières tendances du secteur.
- Événements : des événements internes, tels que des journées de team-building et des rencontres avec des créateurs locaux et éthiques, renforcent le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Personnalités clés
Parmi les figures marquantes au sein de Kiabi, Maximilien Sangou, directeur du magasin de Lezennes, Danielle Nou, directrice régionale pour le Nord, et Cendrine Tabary, directrice de la performance, jouent un rôle fondamental dans la dynamique et les initiatives locales. Leurs actions contribuent à faire du siège social de Kiabi un lieu où l’innovation et le bien-être des employés sont au cœur des préoccupations.
Les perspectives d’évolution et de carrière chez Kiabi
Opportunités de mobilité interne
Le siège social de Kiabi, en partenariat avec plusieurs organisations comme Beebs et FashionGreenHub, offre des perspectives diversifiées pour ses collaborateurs. La politique de mobilité interne permet aux employés de découvrir différents métiers et de gravir les échelons au sein de l’entreprise. En rejoignant des équipes dynamiques et en participant à des projets innovants, chacun peut développer ses compétences et progresser professionnellement.
- Beebs by Kiabi : récemment acquis par Kiabi, Beebs représente une opportunité pour les collaborateurs de s’impliquer dans un projet en pleine expansion.
- FashionGreenHub : ce partenariat avec des créateurs locaux et éthiques permet aux employés de travailler sur des initiatives durables et responsables.
- Kidkanaï : en tant que marque invitée, Kidkanaï offre une nouvelle dimension aux projets de collaboration et de diversification des produits.
Formation et développement des compétences
Kiabi mise sur le développement continu des compétences de ses collaborateurs. Des programmes de formation réguliers, incluant des ateliers et des conférences, sont mis en place pour répondre aux besoins évolutifs du marché. Cette approche proactive permet non seulement de renforcer les capacités individuelles, mais aussi de garantir une adaptation rapide aux nouvelles tendances et technologies.
| Programme | Objectif |
|---|---|
| Ateliers | Renforcer les compétences techniques et managériales |
| Conférences | Partager les dernières tendances et innovations |
| Formations en ligne | Permettre un apprentissage flexible et continu |
Encouragement à l’initiative et à l’innovation
L’environnement de travail chez Kiabi encourage l’initiative personnelle et l’innovation. Les collaborateurs sont invités à proposer des idées et à participer activement à la transformation de l’entreprise. Cette culture d’entreprise repose sur des valeurs de confiance et de collaboration, permettant à chacun de s’épanouir et de contribuer pleinement à la réussite collective.
Les perspectives d’évolution chez Kiabi sont renforcées par un management accessible et à l’écoute, symbolisé par des leaders tels que Nicolas Hennon et Patrick Stassi. Leur engagement envers le développement des talents et la promotion de la diversité professionnelle assure un avenir prometteur pour tous les employés.
